Miriamo sempre a fare la cosa giusta. Diamo l’esempio alle persone che ci circondano per portare valore alle comunità dove operiamo, consapevoli di essere ospiti di un mondo da preservare.

Il Codice Etico rappresenta per tutti noi sia un riferimento che uno strumento. Ci aiuta a indirizzare correttamente le nostre azioni verso la crescita e il perseguimento della missione di Ghella: costruire eccellenza in maniera innovativa e sostenibile.

Sono i valori condivisi che ci legano.  Quelli che ci permettono di superare le barriere della distanza, valorizzare l'unicità di ognuno, per affrontare le difficoltà quotidiane come un unico, diffuso gruppo di lavoro.

L’obiettivo di costruire l’eccellenza può essere raggiunto solo partendo da questo patrimonio essenziale, che rappresenta la struttura portante del nostro Codice, alla base del nostro progetto di sostenibilità.

Le persone sono la nostra risorsa più preziosa. La loro sicurezza per noi è al primo posto.

Nel Codice etico ci occupiamo della tutela della salute e della sicurezza, soprattutto nell’ambiente di lavoro. Di formazione, rispetto e cura dell'ambiente, di anticorruzione e conflitto di interessi, di tutela della concorrenza, utilizzo delle dotazioni aziendali, gestione delle informazioni riservate e tutela della privacy.

Senza dimenticare di alimentare la passione e il gioco di squadra.

Siamo isole connesse. Per realizzare un futuro sostenibile dobbiamo condividere una grande visione etica comune.

Per questa ragione coinvolgiamo gli stakeholder nella definizione e nell’attuazione della nostra strategia di sostenibilità. Gli chiediamo di condividere i nostri valori e concorrere alla diffusione dei nostri principi etici, di trasparenza, tutela dell’ambiente, promozione della sicurezza e responsabilità verso le comunità.

La nostra organizzazione aziendale è complessa e ramificata in diversi paesi. Per questo abbiamo adottato un set di procedure e policy specifiche e dettagliate sia a livello globale sia locale.